Lors du conseil municipal, nous avons souhaité faire le point sur l’organisation des services municipaux et les conditions de travail des agents.
Nous avons salué la nomination d’un Directeur général des services, après plus de trois ans et demi sans ce poste stratégique. Nous espérons que cette arrivée contribuera à renforcer l’organisation de la mairie, à apporter davantage de stabilité aux équipes et à améliorer le fonctionnement des services.
Nous avons relevé avec satisfaction un renforcement des ATSEM (agents territoriaux spécialisés dans les écoles maternelles), positif pour l’école Saint-Exupéry. En revanche, nous nous interrogeons sur la baisse apparente des effectifs dans les secteurs de l’animation enfance et de la petite enfance. Nous avons demandé si ces évolutions résultaient de choix d’organisation, de difficultés de recrutement ou d’une diminution des moyens consacrés à ces services. Plusieurs postes restent aujourd’hui vacants : direction des affaires générales, police municipale, ASVP, auxiliaire de puériculture, animateurs/trices, adulte-relais du quartier prioritaire, direction du Trait d’union.
Enfin, nous avons souhaité attirer l’attention sur les conditions de travail des agents municipaux. Les informations faisant état d’une augmentation des arrêts maladie doivent conduire à une vigilance particulière. Sans tirer de conclusions hâtives, il nous paraît essentiel de veiller à la qualité du dialogue social et au bien-être des équipes.
Nous tenons à adresser un message de soutien à l’ensemble des agentes et des agents municipaux. Chaque jour, ils assurent un service public indispensable auprès des enfants, des familles, des aînés et de tous les Montluistes. Leur engagement mérite reconnaissance, respect et des conditions de travail à la hauteur de leurs missions.